三九医贸实施“及时奖励”计划
三九医药贸易有限公司近日确定了２００８年一季度“及时奖励”员工名单，一批在阶段性工作中有优秀表现的员工受到奖励，奖励的分为进取精神、创新、奉献、妥善处理突发事件、改进工作方法、合作与协助等六个方面。
今年年初，三九医贸依据公司２００８年激励机制设计的明确目标导向，设计制定了“及时奖励”激励计划。
据悉，在今年第二、第三季度，三九医贸将继续推行“及时奖励”计划，届时会有更多符合公司文化倡导方向的员工获得奖励。三九医贸领导表示，“及时奖励”仅仅是一个始点，通过开展这一形式的活动，使“及时奖励”倡导的方向转化为广大员工的行动，并将行动转化成工作模式，最终汇入公司的文化体系，推动公司整体业绩的成长。
今年年初，三九医贸依据公司２００８年激励机制设计的明确目标导向，设计制定了“及时奖励”激励计划。
据悉，在今年第二、第三季度，三九医贸将继续推行“及时奖励”计划，届时会有更多符合公司文化倡导方向的员工获得奖励。三九医贸领导表示，“及时奖励”仅仅是一个始点，通过开展这一形式的活动，使“及时奖励”倡导的方向转化为广大员工的行动，并将行动转化成工作模式，最终汇入公司的文化体系，推动公司整体业绩的成长。
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